关于面向社会公开招聘公司中层管理人员的公告
[文章摘要] 为适应企业改革发展新需要，对标争创集团公司“一号企业”目标要求，选优配强公司中层管理人员，经研究决定，面向社会公开招聘公司中层管理人员。
为适应企业改革发展新需要，对标争创集团公司“一号企业”目标要求，选优配强公司中层管理人员，经研究决定，面向社会公开招聘公司中层管理人员，现将有关事项公告如下：
一、选拔岗位及人数
公司办公室副主任2名
二、岗位要求及报名条件
（一）公司办公室副主任1名（分管文秘）
岗位要求：协助办公室主任负责公司文秘、保密、档案等工作；负责公司各项决策决定决议的督办落实;负责公司发文审核，做好外来文件的拟办，并督促检查文件的传阅、批办及落实情况；负责公司两级印章管理；负责起草公司有关工作报告、工作计划、工作总结及领导讲话稿等材料起草撰写工作，包括对各相关会议、汇报材料的总结整理。
报名条件：男，中文、新闻、政治等相关专业，全日制本科及以上学历；具有5年以上办公室文秘工作经验，年龄40周岁以下；具有较强的文字写作、口头表达和沟通协调能力；形象气质佳；有党政机关文秘工作经历者优先。
（二）公司办公室副主任1名（分管后勤）
岗位要求：协助办公室主任负责行政后勤、信访、维稳、应急等工作；负责对外接待和礼仪安排工作；负责各类会务保障，有关重大活动的筹备组织及安排等工作；负责公司总部后勤服务工作。
报名条件：男女不限，行政管理等相关专业，本科以上学历；具有5年以上行政后勤服务工作经验，年龄40周岁以下；具有较强的语言表达和沟通协调能力；形象气质佳。
三、招聘流程
（一）报名
符合报名条件的人员可登录公司网站，下载并填写《公开招聘中层管理人员报名表》，发送报名表至邮箱：gxyjlrc@sina.com。邮件名称及附件名称请按以下格式命名：报名岗位+姓名。报名截止时间：2021年2月8日。
（二）组织笔试面试
经初审符合条件的报名人员，将另行通知笔试面试具体事宜。
（三）组织考察
综合笔试面试情况，确定考察人选并组织考察，考察将全面了解德能勤绩廉等方面情况,经公司班子会确定拟录用人员。
（四）体检录用
拟录用人员体检合格后，正式办理入职手续。
四、薪酬待遇
按公司有关薪酬规定执行，年薪不低于25万元。
五、注意事项
（一）报名人员应对所填报的信息及提供的资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格和录用资格，已签订劳动合同的予以解除劳动合同。
（二）报名人员请保持手机通讯畅通，以便联系。未按时参加笔试面试、体检以及未按规定时间报到者，视为自动放弃。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况，调整、取消或终止有关岗位的招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）未尽事宜，请联系公司人力资源部：0771-2213328，联系人，周先生。
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2021年1月29日
